威力業務妨害ですか？　脅迫ですか？

威力業務妨害ですか？　脅迫ですか？

trd-19430

forum:forum_corporate

2007-03-14

業務上横領が判明し、背任行為で退職させた者が 居ます。 この者の在職中の別の横領が発覚し、 顧問弁護士を通して金品の返却と以降の判明については 刑事告訴する旨の内容書を通知しました。 その者が 「そのようなことをするならば、過去の経営陣が 行なってきた不正行為のネタがあるから、 元請会社にぶちまけて仕事をできなくしてやる」と 開き直ったそうです。 これは脅迫や威力業務妨害にあたりますか？ また、やっかいなことにならないような方法は ありますか？ 辞めさせた事に、うしろめたい事は何もありません。 旧経営陣の不正が何なのかもわかりません。 本人は「その不正の片棒を担がされた」と 言っているそうです。 （おそらく20年くらい前の話です） ちなみにその者は、横領した金は返金に応じ、 不足分は所有していた当社の株券を返却することで 相殺しました。 自身の腹はいっさい痛めていないので、 制裁を与えたい気持ちは高いです。