派遣法改正後の契約書等について

いつも本サイトでお世話になっていますので、お役に立ちたいと思います。
「派遣担当初心者」さん、当社も無期雇用の正社員を派遣しています。

ちょうど、9月に労働局の訪問指導があり、是正指導がありました。（笑）

１．労働者派遣個別契約書
　　●抵触日　⇒　無期雇用は必要ないようです。指摘されていません。
　 ●組織単位 ⇒　必要です。
　　●派遣先が派遣労働者を雇用する場合の紛争措置　⇒　必要です。
　　●派遣労働者を無期雇用派遣労働者又は60歳以上の者に限定するか否かの別
　　　⇒　必要です。

２．派遣通知書
　　項目不足の指摘はありませんでした。
　　ですが、「派遣社員の健保・社保の加入証明を派遣先に提示しなさい」と指摘されました。

３．就業条件明示書等
　　●抵触日　⇒　無期雇用は必要ないようです。
　 ●組織単位 ⇒　必要です。
　　●派遣先が派遣労働者を雇用する場合の紛争措置　⇒　必要です。
　　●派遣労働者を無期雇用派遣労働者又は60歳以上の者に限定するか否かの別
　　　⇒　必要ないようです。
　 あと、派遣料金又は　事業所毎の派遣料金の平均額　を明示しないといけないようです。

以上、参考まで。