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「 抵触日 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 改正労働者派遣法の検討

    平成27年7月15日第142号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 労働者派遣の知識(派遣先)

    今回は、現在、法改正が議論されている「労働者派遣法」についてレポートします。この法律は、時代の変遷と...

    著者:中薗総合労務事務所

  • クーリング期間で派遣契約リセッ

    クーリング期間で派遣契約リセットは脱法CONTENTS◇はじめに◇クーリング期間とは◇脱法である理由...

    著者:

労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果200

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 抵触日通知について

    > > そもそも抵触日は2年後なので抵触日を入れた通知書を送付してもいいということでしよ...

    著者:業務担当者

  • Re: 抵触日通知について

    > そもそも抵触日は2年後なので抵触日を入れた通知書を送付してもいいということでしようか。 ...

    著者:いつかいり

  • Re: 抵触日通知について

    > > 現在、派遣先より、労働者派遣契約を締結し、無期雇用者を1名受け入れています。 ...

    著者:業務担当者

  • Re: 抵触日通知について

    > 現在、派遣先より、労働者派遣契約を締結し、無期雇用者を1名受け入れています。 > ...

    著者:いつかいり

  • 抵触日通知について

    現在、派遣先より、労働者派遣契約を締結し、無期雇用者を1名受け入れています。 まもなく、その契...

    著者:業務担当者

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣スタッフの給与と源

    抵触日に近づいたからと直接雇用に切り替わったいきさつもないのですか? 今も派遣会社のマージン(取り分...

    著者:いつかいり

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣の事業所単位の抵触

    「事業所単位 抵触日」とネット検索すれば、秀逸なまとめサイト3つ4つありますので、目をとおされるとい...

    著者:いつかいり

  • 派遣の事業所単位の抵触日延長に

    派遣先事業所単位の派遣期間制限見直しにについて、労働組合(過半数労働社員)に意見聴取することが法律で...

    著者:1318

  • 出向契約について

    当社は技能工の特定派遣を行っている会社でございます。 派遣を行っている取引先から、出向契約の依頼を...

    著者:mecha

  • Re: 初めて派遣先定期指導を

    はじめまして。 ご用意する書類については、まずは労働局からの指定書類(準備すべき法定書類につい...

    著者:soumunosuke

  • 初めて派遣先定期指導を受けます

    初めまして。 皆様のお力添えを頂きたく質問させて頂きます。 今度、初めて労働局の派遣先定...

    著者:けんぽん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 派遣抵触日変更通知につ

    > 派遣抵触日変更通知についての質問になります。 > > 派遣の受入(201...

    著者:いつかいり

  • 派遣抵触日変更通知について

    派遣抵触日変更通知についての質問になります。 派遣の受入(2011年1月10日)から1年が経過...

    著者:rin19you

  • Re: 労働派遣・業務委託契約

    こんにちは 抵触日を気にするのは仕方がないのですが、それ以外の観点で状況を見直すとことは出来な...

    著者:外資社員

  • 労働派遣・業務委託契約

    突然の不躾で無知な質問を申し訳ございません。 現在働いている会社が派遣(特定派遣)を行っており...

    著者:take0910

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