出向における労災保険料負担について

　労働法規の上で，出向という概念の定義はありません。ただ実態として出向という契約体系があり，一般には出向先で指揮命令を受けるので，指揮命令関係をとらえれば「労災保険は出向先で支払う」となるのですが，親会社の社員が子会社に出て，親会社の指示を受けながら，子会社で管理職として従業することもあります。

　あくまで出向元／出向先，出向者／出向元，出向者／出向先が，どのような契約するか・・つまり出向契約次第と考えます。・

まゆち☆ 様
ご回答ありがとうございました。

結局、出向先に行くのが週1回程度のため、
労災保険をちゃんとかけるのかかけないのかという話は細かく決めずに、
出向は終了しました。
そもそも定款に事務作業を提供するという事業は行っていない会社のため、
出向契約というのも作れないのではという話もありました...

ありがとうございました。