勤続年数について

勤続年数については、４月１日が入社であれば、翌年３月３１日で１年と計算します。

ただ、１年間という計算の仕方にはいろいろありますので、雑学として覚えておいてください。
例えば、４月１日から１年間とした場合、初日不算入なので、翌年４月1日までが１年間となります。
３月３１日と４月１日のたった1日の違いですが、契約解約の申し込みではその１日で助かるケースもあります。
後、表記の仕方で、４月1日～翌年３月３１日までとすることもあります（ハッキリしていてわかり易い）



> 勤続年数について質問させてください。
> 平成23年4月1日に入社し、平成28年3月31日に退職予定です。
> この場合、勤続年数は4年でしょうか?5年となるのでしょうか？
>
> 退職金の額が変わってくるようなので質問させていただきました。
> 平成28年4月1日まで在籍していたほうがよいのでしょうか？
>
> 就業規則には
> 勤続年数の計算は、雇い入れた月から退職の月迄とし、１年に満たない月は切り捨てる。
> と記載してあります。
>

hitokoto2008 様

ご回答ありがとうございます。

4/1入社なので、5年ということですね。
分からず困っていたのでとても助かりました。ありがとうございます。

雑学のほうもこの機会に覚えておこうと思います。


> 勤続年数については、４月１日が入社であれば、翌年３月３１日で１年と計算します。
>
> ただ、１年間という計算の仕方にはいろいろありますので、雑学として覚えておいてください。
> 例えば、４月１日から１年間とした場合、初日不算入なので、翌年４月1日までが１年間となります。
> ３月３１日と４月１日のたった1日の違いですが、契約解約の申し込みではその１日で助かるケースもあります。
> 後、表記の仕方で、４月1日～翌年３月３１日までとすることもあります（ハッキリしていてわかり易い）
>
>
>
> > 勤続年数について質問させてください。
> > 平成23年4月1日に入社し、平成28年3月31日に退職予定です。
> > この場合、勤続年数は4年でしょうか?5年となるのでしょうか？
> >
> > 退職金の額が変わってくるようなので質問させていただきました。
> > 平成28年4月1日まで在籍していたほうがよいのでしょうか？
> >
> > 就業規則には
> > 勤続年数の計算は、雇い入れた月から退職の月迄とし、１年に満たない月は切り捨てる。
> > と記載してあります。
> >