相談の広場
初めまして。
質問です。
総務担当しています
そーむーと申します。
私自身の問題なのですが
この度 結婚いたしまして
夫の扶養に入るために
退職する運びとなりました。
来月末までなのですが
扶養に入るための手続きとして
退職時にしなければならないこと
退職前後で必要なもの等
教えてほしいです。
総務未経験から2年ほど経ちましたが
今まで 結婚で退職した者がいなくて
何から手を付けていいのかわからない状況です。
いざ自分自身の番となると
どのような処理をしたらよいのかわからず困っています。
調べたりもしましたがイマイチわかりにくく
相談しようと思いました。
今まで総務の森はよく拝見していて
助けられてきました。
相談は初めてですが
何卒よろしくお願いいたします。
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どのような理由をもって退職するにしても、手続きに変わりはありません。
今まで退職されていった方々の退職の手続きと同様となります。
健康保険、厚生年金の資格喪失
雇用保険の資格喪失、離職証明書の作成提出
入籍した日が、退職前と退職後とでは、他の回答にも有りますように、氏名変更や住所変更が必要となります。
退職日直前の変更であれば、雇用保険は資格喪失時に氏名変更手続きができます。(雇用保険の資格喪失届には、氏名変更届も併記されているため)
あと、ご主人の扶養になられるということですので、退職後に、ご主人の会社で手続きすることになります。ご主人の会社で必要な書類があれば提出しなければいけませんから、そちらの確認をされてみてください。
会社によって用意する書類も異なります。。。(退職証明や、社会保険資格喪失証明、雇用保険受給資格者証、住民票、戸籍抄本などなど・・・たぶんマイナンバーも必要でしょう)
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