相談の広場

労務管理

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休憩時間の付与について

著者 dais さん

最終更新日:2016年06月25日 08:40

休憩時間の付与について教えてください。

勤務時間が8：00-17：00（うち1時間は休憩時間）の時、
午前中に半休取得し午後から出社した従業員が
13時～22時まで業務を行った場合（17：00-22：00は残業で実働9H）

8時間以上の勤務と考え、法律に基づき
休憩時間は1時間以上与えなければならないのでしょうか。

それとも所定勤務時間が13：00-17：00の4時間だと捉え
休憩を与えなくてもよいのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

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Re: 休憩時間の付与について

著者村の長老さん

2016年06月25日 09:57

労基法の休憩については、所定労働時間、時間外労働等の区別はありません。よって、法的には、13時から６時間を超えれば、少なくとも45分の休憩を与えねばなりません。13時から22時ということは９時間拘束ということになります。仮に８時間労働であれば法的には45分休憩で違反となりませんが、この場合８時間15分の労働ということになりますから、結果１時間の休憩ということになります。

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