厚生年金の空白期間を作らない方法

> 9月1日から新しい会社に入社、社会保険加入です。
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> ①　弊社8月30日退職＝31日資格喪失　8月は資格あり
> 　　＝　資格喪失月の前月　7月分までの保険料徴収。
> ②　弊社8月31日退職＝9月1日資格喪失　9月資格あり
> 　　＝　資格喪失月の前月　8月分までの保険料徴収
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> ②であれば空白期間はできない。という認識で大丈夫でしょうか？


①の場合、資格喪失日の属する8月は、貴社における被保険者加入期間に算入されません。一方、転職先での加入は入社日の属する9月からですので、結果として8月一ヶ月が空白期間になってしまいます。

②は、資格喪失日が9月ですから、9月から貴社での加入が無くなりますが、8月までは貴社での加入となりますので、空白期間無く9月に繋がります。

なお、②の場合、保険料徴収が翌月徴収制度であるならば、8月支給給与から、7月と8月2カ月分の保険料を控除する必要がありますので念の為。

返信ありがとうございます。

忘れずに2か月分徴収します。

ありがとうございました。