雇用契約書の労働日数の書き方

雇用契約書の労働日数の書き方

trd-201844

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2016-09-09

初めてサイトを利用します。初心者ですが宜しくお願いします。 パートを初めて雇用する事業所に、パート採用になりました。 雇用にあたり以下の時間を示されました。 ①就業時間　　　　　9：00〜15：00（休憩時間1時間、実働5時間） ②所定労働日数　　　1ヶ月の労動時間　100時間 　　　　　　　　　　ただし、繁雑時は場合により時間外勤務あり。 ③その他附則内容　　扶養控除内採用 このような場合、雇用契約書にはどのように所定労働日数を記載してもらうのが正しいでしょうか？ 過去に採用された職場では、週概ね〇日又は週〇日程度など、様々でした。 分からないことだらけですみません。ご回答、宜しくお願いします。 （補足）9/9（金）22：29に上記の「②所定労働日数」の欄に「ただし、繁雑時は場合により時間外勤務あり。」と追記しました。