派遣社員の法定休日と法定外休日について

派遣社員の法定休日と法定外休日について

trd-20403

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2007-04-03

毎度すいません。 当社は、特定派遣を行っておりますが 派遣社員の休日について質問がございます。 当社のカレンダーがあるのですが 当社のカレンダーと取引先のカレンダーを 比べたときに休日の日数が合いません。 その際、派遣先のカレンダーと当社のカレンダーを 見比べて調整して個人個人のカレンダーを作成し そのカレンダーに沿ってタイムカードや法定外休日などを つけていかなければならないのでしょうか。 それともあくまで、当社の社員であるのだから 当社のカレンダー順じて勤怠をつけていかなければならないのでしょうか。 例えば、今月の3月24日(土曜日） 　　　　ちなみに3月21日当社の休日です。 　　　　当社のカレンダー　出勤日 　　　　取引先カレンダー　休日 上記の例で、取引先から土曜日の出勤を依頼され 出勤した場合技術社員に対する報酬は、法定外休日の金額で計算する必要はないのでしょうか。 上記の例では、売上げもことは考えません。 皆様の会社では、どのようにされてますでしょうか。 知識不足でまことに申し訳ございませんがご教授くださいませ。