不就労役員の社会保険について

　国民健康保険と国民年金のままで結構です。
　経営者の知人で役員になっていても、会社に出勤しないで、月に数回程度の役員会へ出席するのは「労務をした」とは言えません。いわゆる「常勤」でなければ健康保険・厚生年金の資格はありません。報酬額で決めません。
　ただし、複数の会社の役員を兼務していて、それぞれへ出勤した日数・時間数を合計すると、数社の常勤役員を兼務することになります。大会社ではよくあるケースです。中小でも１人が複数の会社の代表者（オーナー）になっていて、あちこち飛び回っている例があります。このような場合は、「２以上勤務」としてその関与企業の全てで被保険者になり、その企業が支払う役員報酬によって保険料を案分する例も稀にあります。
　本例はそれではないので、明瞭に非被保険者と言えます。