退職者の社会保険について

①　社会保険（健康保険と厚生年金保険）は、月の中途（月末日付の前日以前）で退職した場合は、その月分の保険料は不要です。
②　月末日（例：４月３０日）に退職した場合は、４月分も納付を要します。
③　従って本例の場合は、４月分保険料は本人も会社も負担を要しません。３月分保険料は要します。
④　しかし、保険料の納付は３月分で言えば４月３０日です。１カ月遅れです。
⑤　それ故、３月分保険料は４月に納めるため、本例で言えば４月２０日締め、４月２５日支払給与から、３月分保険料を控除し、４月末に納付すると考えられます。
⑥　会社によっては前記の原則にかかわらず、当月分保険料を当月支払給与から控除・徴収する例があります。これであれば、会社は１カ月ばかり無利息で従業員から預かっていることになります。しかし、敢えて法律違反とはしません。
⑦　つまり、翌月徴収と当月徴収の２とおりのやり方があるのです。
⑧　貴社はこのいずれであるか、社外の者には知ることができません。
⑨　言い換えれば、当月徴収であれば、４月２５日支払給与から控除・徴収は不要です。翌月徴収（原則）であれば、３月分を４月２５日支払給与から控除・徴収しなければなりません。
⑩　なお質問外ですが、雇用保険料は賃金を支払う都度、支払う賃金に一定率を乗じた保険料を控除・徴収します。

4/28が退職日であれば、４月分の社会保険料は控除する必要がないです(その４月に入社の場合を除きます)。
4/25に３月分の社会保険料を控除されていると思いますので、4/21～4/28までの給与から社会保険料を控除する必要はない状態にあるかなと思います。



> 今回退職者の手続を初めて担当しています。
> そこで、退職者の最後の給与での社会保険を控除するかしないかの確認をお願いいたします。
> 当社は20日締め、25日払いで、4/28に退職されました。
> その場合は、5/25の最後の給与で、社会保険は控除しないということでよろしいですか？