年俸契約者の不利益変更について

①　年間総支給額が420万円から450万円に増額されるので、この限りにおいては不利益変更には当たらないと考えます。
②　しかし、その変更後において、年額450万円に満たない間に（自己都合でなく）退職した場合は、差額補償する必要があるでしょう。
③　その意味から、年俸制はカッコイイが、実務上各種の予想困難な問題をはらんでいて、お勧めできません。
④　どうしても年俸制にするのであれば、賞与は無し、自己都合退職と死亡の場合は月額換算の趣旨を契約書に明記すべきです。