労務管理

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性別によるアルバイトの時給差について

著者 sachi0706 さん

最終更新日:2007年04月11日 23:09

初めて投稿いたします。

私の会社のアルバイトさんの時給は
同じ仕事場で働いていても、
異なる場合があります。

男性が多い場合もありますし、
女性が多い場合もあります。

理由としては
前者の場合力仕事が多いので、という理由、
後者の場合深夜に特別にお酒を扱う
ところで働いてもらうので、という理由
らしいのですが、
実際のところ仕事に大きな差が
あるとは思えません。

こういった場合、やはり男女雇用機会均等法
に違反する、ということになるのでしょうか。

詳しい判例等ありましたら
教えてください。

よろしくおねがいします。