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労務管理

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失業保険給付中に扶養できますか?

著者 ハテナ さん

最終更新日:2007年04月11日 13:11

社員の配偶者が3月末に退職し、社員の健康保険扶養に入れたいのですが、失業保険を受給する予定です。
聞いた話によると待機中は扶養できるが、失業保険の受給が開始されると扶養に入れないとのことなのですが、手続きとしては

待機中:夫の扶養に入れる
受給中:夫の扶養から外す
受給終了:再び夫の扶養に入れる

という方法でいいのでしょうか?
ご存知の方は是非教えてください。
ちなみに、配偶者の年齢は60歳を越えています。
失業保険の給付額等は関係しますか?

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Re: 失業保険給付中に扶養できますか?

配偶者が60歳を越えておられるということは、健康保険被扶養者になれる基準の年収は180万円です。
180万円÷360日=5000円となりますから、配偶者の方の失業給付が日額5000円以上なら健康保険被扶養者にはなれないので、ハテナ様の書かれているとおりの方法で手続きをします。
未満なら受給中でも被扶養者になれると思います。

以上は政府管掌健保の場合です。もし健保組合管掌だったら独自の基準が設けられているかもしれませんので、ご確認くださいね。

Re: 失業保険給付中に扶養できますか?

著者ハテナさん

2007年04月13日 11:41

333さん。ご返信ありがとうございました。
とても良くわかりました。
その要領で手続きを進めます。

初心者ですので今後とも宜しくお願い致します。

Re: 失業保険給付中に扶養できますか?

こちらこそよろしくです。

ちょっと補足なんですが、その配偶者の方ご自身が年金を受給されている場合は、そちらも加算して「年収」となりますので、その点もご確認のうえ、手続を進めてくださいね。

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