季節的雇用について

期間について問題を整理してみましょう。
１ヶ月は月始めから原則末日までです（１日の範囲については省略）
（10/5～11/4でもかまわないが）
ただ、保険契約などでは１月１日○時～２月１日○時までを１ヶ月と表示している場合もあります。
つまり表示上、「１月１日から１ヶ月」、「１月１日～１月３１日まで１ヶ月」、「１月１日～２月１日まで１ヶ月」という表示があることになります。
ただ、雇用期間については、前日までとなります。
基準になる４ヶ月目から考えると、日付が変われば該当、４ヶ月以上は４ヶ月目を含むと考えればよいのでは。
以上は”もって、うえとする（上限）”ですから含みます。
未満は”みたない”ですから含みません。

> 10/1～1/31→4ヶ月ぴったりは「4ヶ月を超えて」にならない？？
1/31は４ヶ月目ですから４ヶ月以上となります。超えてはいません。

> 10/1～2/1→これなら5ヶ月目に入るので適用になる？？
これは、４ヶ月目を１日過ぎていますから、超えていますよね。






> 季節的雇用の雇用保険については、4ヶ月を超えて・4ヶ月以上の雇用契約でとなっていますが、実際に4ヶ月以上とはどの範囲になるのでしょうか？（頭が悪いので、、、）
> 契約期間　　
> 10/1～1/31→4ヶ月ぴったりは「4ヶ月を超えて」にならない？？
> 10/1～2/1→これなら5ヶ月目に入るので適用になる？？
>
> 宜しくお願い致します。