専門業務型裁量労働制の「対象業務」以外の業務

専門業務型裁量労働制の「対象業務」以外の業務

trd-213179

forum:forum_labor

2017-12-08

専門業務型裁量労働制を検討しています。 本社勤務でしたが、子会社の工場での仕事が多くなり 本社勤務がミスマッチになりました。 但し問題なのが、「対象業務」が 新商品開発が主たる業務なのですが、他にも工場設備の整備 生産技術の次世代への引き継ぎなどとなりまして 「対象業務」以外の業務も有ることです。 実際の運用している会社では、 多少なりとも上記のような事例有ると思うのですが、 労基署の調査、罰則などもあるのでしょうか？ 尚、実際の割合は、新商品開発が５０％くらいです。 以上　よろしくお願い致します。