取締役について

> 現在、運送会社に勤務していますが、在職中に父の経営している運送会社の取締役になることは、可能でしょうか？
>
> ご教示願い

基本的に可能だと思いますが、同業他社というのが引っ掛かります。
後は、副業禁止の就業規則に引っ掛かるか…（無報酬ならどうなのか）
取締役であれば、お父さんの会社の取締役会、株主総会に出席しないとなりませ
ので休みが発生するかも（ペーパーだからというのは別な話）
一応、事前に現在勤務されている会社さんに了解を得ておくべきでしょう。
最後に、お父さんの会社の取締役会で、競業避止義務違反を問われないように承認をとっておく。
そんなところですかね…

> > 現在、運送会社に勤務していますが、在職中に父の経営している運送会社の取締役になることは、可能でしょうか？
> >
> > ご教示願い
>
> 基本的に可能だと思いますが、同業他社というのが引っ掛かります。
> 後は、副業禁止の就業規則に引っ掛かるか…（無報酬ならどうなのか）
> 取締役であれば、お父さんの会社の取締役会、株主総会に出席しないとなりませ
> ので休みが発生するかも（ペーパーだからというのは別な話）
> 一応、事前に現在勤務されている会社さんに了解を得ておくべきでしょう。
> 最後に、お父さんの会社の取締役会で、競業避止義務違反を問われないように承認をとっておく。
> そんなところですかね…
>

> > 現在、運送会社に勤務していますが、在職中に父の経営している運送会社の取締役になることは、可能でしょうか？
> >
> > ご教示願い
>
> 基本的に可能だと思いますが、同業他社というのが引っ掛かります。
> 後は、副業禁止の就業規則に引っ掛かるか…（無報酬ならどうなのか）
> 取締役であれば、お父さんの会社の取締役会、株主総会に出席しないとなりませ
> ので休みが発生するかも（ペーパーだからというのは別な話）
> 一応、事前に現在勤務されている会社さんに了解を得ておくべきでしょう。
> 最後に、お父さんの会社の取締役会で、競業避止義務違反を問われないように承認をとっておく。
> そんなところですかね…
>

①　現在多くの会社では、労働者が自社外の業務に就く（副業）ことを就業規則で禁止しています。

②　もちろん、それと同趣旨の既定が無い会社もあります。

③　従って、まず現在勤務先の会社の就業規則をしっかり読みましょう。
　そこに「許可を要する」旨の規定があれば、許可を申請しましょう。

④　一般的に同地域で同業他社に副業は禁止する傾向が強くなっています。

⑤　もし、許可が無くても父が経営する会社の役員になろうとするなれば、裁判に訴える覚悟が必要です。
　また、世間から「非常識」と陰口を叩かれる恐れもあります。

⑥　どうしても父が経営する会社の役員になろうとするなれば、現在の勤務先を退職すれば良いでしょう。
　ただし、その場合も現在勤務先の営業上の秘密が漏れる恐れがあるので、現在勤務先から「秘密保持契約」を強制される恐れがあり、これは相当広く理解されています。
　質問者の意を実現するのは、決して生やさしいとは思えません。