派遣社員の傷病手当

社員のとありますので、傷病手当でなくて、傷病手当金のことでしょうか。

傷病手当金についての通知は会社にはこないと思いますが、そもそもが傷病のために労務ができないときに申請できるものになりますので、傷病手当金の申請ができるような欠勤を続けてる段階で一般的には原因となった傷病名の確認はされているかと思います。



> 派遣社員が傷病手当を申請した場合、申請の内容（病名）などについて、派遣先の企業は照会できるのでしょうか。もしくは、企業に通知されますか？

①　健康保険の傷病手当金請求は、事業主の証明が必要です。
　その証明には、休業した日付、給与の支払い有無などを事業主が記載・証明します。

②　実際に当たっては、医師の証明による休業日などと矛盾しないよう、医師の証明をまず記載した書類に事業主の証明を記載する傾向が強くなります。

③　このことから、病名や療養の経過などを事業主が見ることができます。
　この際の事業主が派遣先であれば、派遣先が知り得ます。
　事業主は派遣元であれば、当然には派遣先は知り得ません。しかし、派遣元が派遣先に「写し」を提供すれば知り得ます。

④　保険者（健保組合・健保協会）は、休業日の記載誤りなどを除き、事業所に通知や問い合わせしません。
　しかし、電話などの場合、つい説明のため善意で傷病名をいうことはあり得ます。