相談の広場

労務管理

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法定休日について

著者 BigFe さん

最終更新日:2007年04月25日 14:36

前回、36協定に関する土曜日出勤を時間外労働時間に加算するかについて質問させていただきましたが、その追加の質問です。

法定休日は、4日/月で定められていますが、土日を法定休日とし、8日/月を法定休日として定めることは可能でしょうか？

これが可能なら、36協定でいう時間外労働時間には休日出勤分を含みませんので、例えば土曜日に出勤し、週の労働時間数が40時間を越えても、時間外労働時間に加算しなくても良いということになるのでしょうか？
もちろん、土曜日の出勤も休日出勤として35％の割り増し賃金を支払うことが前提になりますが。

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Re: 法定休日について

著者ponnponnさん

2007年04月26日 09:51

> 法定休日は、4日/月で定められていますが、土日を法定休日とし、8日/月を法定休日として定めることは可能でしょうか？

素人意見ですみませんが・・　

そもそも法定休日という言葉の意味は｢週に1日確保する休日｣という意味ですので、35％増払うのは自由ですが、週に2日法定休日という概念自体ないのではないでしょうか？

どうして36協定があるかというのは、時間外や休日出勤で酷使されることを懸念してのことですので、このような解釈をしてしまうと、趣旨に反すると思うのですが・・・どうでしょう？