保険料について

①　健康保険料と厚生年金保険料は、両方とも、事業主 （会社） と被保険者 （従業員・常勤役員） が折半することになって居ます。

②　被保険者負担額に、計算上１円未満の端数を生じることがあります。
　この端数は、５０銭以下は切り捨て （会社が負担することになる）、５０銭を超える場合は切り上げ （本人が負担することになる） ても良いことになって居ます。
　しかし、僅かの金額で本人に不満を持たれるよりも、本人負担の端数はすべて全額を切り捨てることをお勧めします。

③　厚生年金被保険者については、「子ども・子育て拠出金」 を付加して納めなければなりません。
　これは、全額会社負担です。

④　以上のことから、通知された保険料全額を、会社と本人に折半すれば、過ちになります。ご注意下さい。

⑤　質問外ですが、雇用保険料はこれと異なります。
　賃金を支払う都度、賃金総額 （通勤手当・賞与を含む） に一定割合を掛けた雇用保険料を賃金から天引きします。
　その一定割合とは、農林水産業・清酒製造業・建設業は千分の４、その他の一般事業は千分の３、です。
　この場合の１円未満端数は、②と同様で構いません。