出産手当金の申請書　勤務状況などの書き方

①　ここで 「勤務先が閉鎖」 とはどういうことですか。
　「実際業務があるのは3月31日までで、4月1日～20日まで日曜日を除いて有給をとりです。
　この場合、勤務状況を書くのは4月分だけでいいのでしょうか？」
　とも書いてあるので、会社がなくなるという意味では無いようです。
　会社 （勤務先） が無くなった日以後は、法定の年次有休休暇はあり得ません。

②　以上の点をはっきりさせた上で、今のうちに健保協会支部へお尋ね下さい。

③　「完全月給制のため、欠勤控除はありません。通勤手当も勤務日数によらず固定です」 とあるので、出産手当金は支給されないと思います。
　なぜならば、出産手当金は基本的に過去１年間の標準報酬月額の平均額の７割を支給しますが、その額から実際に支払われた給与を差し引くからです。

④　なお、③のことにより、出産前後の休業が経過した後で無ければ支給されません。

⑤　質問外ですが、分娩費は、③の最後に書いた給与に関わらず支給されます。

削除されました