退職者分の賞与引当金について

> いつも参考にさせて頂いております。
>
> 早速ですが表題の件で質問です。
> 弊社では毎月賞与引当金繰入で賞与引当金を計上しておりますが、
> この度退職する社員がいます。
> 毎月計上していた、その退職者分の賞与引当金の扱いはどのようになりますか。
> このまま放置でいいのか、来月繰入予定の額から既に繰入済の退職者分の額を引いて計上すればいいのでしょうか。
>
> 賞与引当金は今年度からの試みなので、質問できる方もおらず困ってます。
> 皆さん、ご教授お願い致します。


こんばんは。私見ですが…
退職者への賞与支給は無いとしていいでしょうか。
であれば既に計上済みの引当金の該当者分を引当金戻入額として収入処理されてはどうでしょうか。
戻入処理することで在職者分のみの引当金となります。
とりあえず。

> こんばんは。私見ですが…
> 退職者への賞与支給は無いとしていいでしょうか。
> であれば既に計上済みの引当金の該当者分を引当金戻入額として収入処理されてはどうでしょうか。
> 戻入処理することで在職者分のみの引当金となります。
> とりあえず。

ご回答ありがとうございます。
退職者分の引当金戻入の仕訳ですが、下記で合ってますか。

賞与引当金　100/賞与引当金戻入　100

経理初心者なもので。。。。
よろしくお願いします。

>
> > こんばんは。私見ですが…
> > 退職者への賞与支給は無いとしていいでしょうか。
> > であれば既に計上済みの引当金の該当者分を引当金戻入額として収入処理されてはどうでしょうか。
> > 戻入処理することで在職者分のみの引当金となります。
> > とりあえず。
>
> ご回答ありがとうございます。
> 退職者分の引当金戻入の仕訳ですが、下記で合ってますか。
>
> 賞与引当金　100/賞与引当金戻入　100
>
> 経理初心者なもので。。。。
> よろしくお願いします。


こんばんは。
書かれた通りでいいと思います。
とりあえず。