取締役会の運営について

著者 baloonga さん最終更新日:2018年06月25日 09:19 について私見を述べます。

①　民間企業に限らず、多くの組織で同様のことが日常茶飯事のごとく横行しています。会議が形骸化していて、会議の意味をなさないと言えます。

②　しかし、このことをあながち否とはできません。

③　これに対応するには、議事録に否とした意見を記録にとどめることでしょう。また、議事録に書かれない恐れがあれば、議事次第を録音しておくことでしょう。「少数派閥の意見は聞いて議論をしたうえでの決議」 であれば、これは是非実行する価値があります。また、議決内容によっては、反対意見を言った、賛成しなかった、ことは事後に大きく影響します。

④　議決内容にもよりますが、その議決に従って何かを実行した結果、その組織が重大な損失を蒙れば、賛成しなかった出席者はその責めを負わなくて済みます。
　反対に、賛成した出席者は連帯して損害賠償の責めを負わされます。

⑤　「決議事項が事前に多数派での打ち合わせにおける議論の中で意見統一され」 ていることの裏返しを実行しては如何ですか。
　もちろん、そのためには反対少数派と会議前に協議する必要はあります。
　多数派が事前に協議して意見統一を図っていることは、違法と言えません。　
　

ご回答ありがとうございます。
大変参考となります。
ご指摘のような進め方を検討します。
ありがとうございました。

> 著者 baloonga さん最終更新日:2018年06月25日 09:19 について私見を述べます。
>
> ①　民間企業に限らず、多くの組織で同様のことが日常茶飯事のごとく横行しています。会議が形骸化していて、会議の意味をなさないと言えます。
>
> ②　しかし、このことをあながち否とはできません。
>
> ③　これに対応するには、議事録に否とした意見を記録にとどめることでしょう。また、議事録に書かれない恐れがあれば、議事次第を録音しておくことでしょう。「少数派閥の意見は聞いて議論をしたうえでの決議」 であれば、これは是非実行する価値があります。また、議決内容によっては、反対意見を言った、賛成しなかった、ことは事後に大きく影響します。
>
> ④　議決内容にもよりますが、その議決に従って何かを実行した結果、その組織が重大な損失を蒙れば、賛成しなかった出席者はその責めを負わなくて済みます。
> 　反対に、賛成した出席者は連帯して損害賠償の責めを負わされます。
>
> ⑤　「決議事項が事前に多数派での打ち合わせにおける議論の中で意見統一され」 ていることの裏返しを実行しては如何ですか。
> 　もちろん、そのためには反対少数派と会議前に協議する必要はあります。
> 　多数派が事前に協議して意見統一を図っていることは、違法と言えません。　
>