６０歳以降　１人のみ報奨金廃止

こんにちは。

本人が希望されているのであれば、その内容で雇用契約を変更されてはいかがでしょうか。月給制、報奨金なし、という契約内容です。



> ３ヶ月毎に部門で達成したら各部門個人に報奨金を支給しています。
> １~３月達成したら４月に支給といったように。
>
> ところが６０歳以降の継続雇用者１名から、報奨金いらないとの依頼が来ました。
> 聞きましたら年金額が減額されたとのこと。
> ３万５千円くらいもらっていた年金が１万５千円くらいになった。
> と言ってきました。
>
> 本人年金事務所に問い合わせたら給料固定なのに何で減額？
> 本人４月の報奨金だと思いでしました。
> 算定が４~６月なので１年間減額された年金になるとのこと
>
> この場合、本人拒否しているので報奨金支給なしにしても問題ないでしょうか。
>

ぴぃちんさん、ありがとうございます。
そのようにいたします。