パートの有給について

こんにちは。

有給休暇の賃金は、
Ａ．平均賃金
Ｂ．所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
Ｃ．健康保険法に定める標準報酬日額
のいずれかになります。御社の就業規則等によって規定されているのはいずれでしょうか。
もしＢとされているのであれば、その日の所定労働時間が４時間であれば４時間分、６時間であれば６時間分になります。



> いつも教えていただきありがとうございます。
> パートの方で、その日によって4時間勤務だったり、忙しいときは6時間、また、子供の夏休み・冬休みに合わせて休んだり、短時間勤務だったりする人の、有給は、何時間勤務として計算すればよいのでしょうか。
> わかりにくい書き方ですみません。
> よろしくお願いいたします。
>

ぴぃちん様
お教えいただきありがとうございました。
Bになりますので、その時間を、給料に加算いたします。
本当にありがとうございました。

> こんにちは。
>
> 有給休暇の賃金は、
> Ａ．平均賃金
> Ｂ．所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
> Ｃ．健康保険法に定める標準報酬日額
> のいずれかになります。御社の就業規則等によって規定されているのはいずれでしょうか。
> もしＢとされているのであれば、その日の所定労働時間が４時間であれば４時間分、６時間であれば６時間分になります。
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> > いつも教えていただきありがとうございます。
> > パートの方で、その日によって4時間勤務だったり、忙しいときは6時間、また、子供の夏休み・冬休みに合わせて休んだり、短時間勤務だったりする人の、有給は、何時間勤務として計算すればよいのでしょうか。
> > わかりにくい書き方ですみません。
> > よろしくお願いいたします。
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