時間休暇と有給休暇の日数控除について

> 働き方改革関連法に基づき、有給休暇の取得を推奨するにあたり質問させていただきます。
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> 時間休暇の場合、厚生労働省のサイトにあった資料を見ると、半日単位での取得が可能で、有給休暇の日数から控除できるとありますが、半日以下（２時間～３時間）の場合も有給休暇の日数から控除できるのでしょうか？
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こんばんは。
半日以下とは時間有休の事でしょうか。
であれば控除できません。
御社において半日有休の規定がどのようになっているかご確認ください。
言われている２-３時間が御社において半日なのか時間有休なのかにより変わるでしょう。
仮に半日が４時間勤務として２-３時間も半日使用となるのであれば控除可能です。
とりあえず。

こんばんは。

半日以下の有給休暇とは、御社においてどのような有給休暇でしょうか。

時間単位の有給休暇と、１日もしくは半日の有給休暇とは、異なるものになります。

義務化の５日(第７項)においては、法39条4項の時間単位の有給休暇については含まれません。



> 働き方改革関連法に基づき、有給休暇の取得を推奨するにあたり質問させていただきます。
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> 時間休暇の場合、厚生労働省のサイトにあった資料を見ると、半日単位での取得が可能で、有給休暇の日数から控除できるとありますが、半日以下（２時間～３時間）の場合も有給休暇の日数から控除できるのでしょうか？
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