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専門家によって投稿されたコラムです。

• 半日有給休暇、時間単位有給休暇

  2020年5月11日号(no.1206)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 働き方改革

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 心配。ガンになったら仕事を辞め

  2018年6月9日号(no.1086)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 日本電産が働き方改革に乗り出し

  【働き方改革】仕事の虫で有名な日本電産の永守会長は元旦の午前中だけ休み、あとは365日働き詰めである...

  著者：彩愛コンサルピア

• 日付が変わる勤務シフトで有給休

  2017年11月20日号(no.1016)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 中小「５割増」猶予だが、年休の

  労基法の主要改正点は、次のとおりです。①36協定の特別条項発動時には、２割５分増しを上回る割増賃金の...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 夏季休暇について

  > いつもお世話になっています。 > > 現在の規程では、毎年7~9月に夏季...

  著者：booby

• Re: 夏季休暇について

  こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。 ...

  著者：ぴぃちん

• 夏季休暇について

  いつもお世話になっています。 現在の規程では、毎年7~9月に夏季休暇を３日無条件に付与していま...

  著者：総務トシ

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