発行後の給与明細修正→再発行について

こんにちは。私見です。

誤った給与明細を発行したのであれば、正しい給与明細をすみやかに送付することがよいと思います。
その際に、誤った給与明細を送付してしまったこと、正しい給与明細を送付することを文面としていれることでよいのでは、と思います。

再発行ではないですから、「再」の文字は不要と思います。



> お世話になります。
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> 先月給与支給後、ある従業員さんの手当の配分を誤ってしまい、支給総額は変わらないのですが明細の中身が違うため、再発行しようと思っています。
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> 総額や控除額は変わらないのですが、２つの手当項目の金額が間違っており、原因は私の単純なミスなのですが、その従業員さんは結構細かい性格の方なので、不服などが来ないか心配です。
> 再発行する際の注意点などありますでしょうか。
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> ちなみにその方は遠方に滞在しており、直接会って正誤差し替えてお渡しなどができません。
> 再発行の分には再、の文字を入れようか？
> お手紙を入れたほうがいいだろうか？など悩んでしまい心配が募ってしまい、相談させて頂きました。
> よろしくお願いします。
>