傷病手当金申請 賃金計算(時給)の書き方について

こんばんは。

健保組合によっても記載方法が異なる部分があるかと思いますが、

> ①締め日からの１ヶ月間で給与の支払いが無く、勤務表は1日だけ有給で残りは欠 勤のケース。

有給休暇１日、残日数が欠勤になるかと思います。
有給休暇の賃金を支払ったことになっているのでしょうから、その旨の記載でよいかと思います。

> ②休業期間が２カ月あり、最初の月は時給で計算した本給と手当が支給されていて、翌月が手当のみの支給の場合計算の内訳欄は、どう記入したら良いでしょうか？

１か月目：基本給○円＋△手当□円
２ヶ月目；△手当□円
になっているのであれば、その旨の記載になります。
全欠勤であれば、会社の休日には公休のマーク、欠勤日には欠勤のマークを付けることになります。

不明な点は所属されています健康保険組合にお問い合わせいただければよいですよ。



> 初めて傷病手当金申請書を書くことになりました。
> 提出先は協会けんぽです。
> お給料が時給の方のケースで２人います。
>
> ①締め日からの１ヶ月間で給与の支払いが無く、勤務表は1日だけ有給で残りは欠 勤のケース。
> この場合、計算の内訳欄はどう記入したら良いでしょうか？
> 空欄でも大丈夫ですか？
>
> ②休業期間が２カ月あり、最初の月は時給で計算した本給と手当が支給されていて、翌月が手当のみの支給の場合計算の内訳欄は、どう記入したら良いでしょうか？
>
> 初歩的なことでお恥ずかしいのですが、どなたか教えていただけると助かります。
> どうぞよろしくお願いいたします。
>
> ※初めて相談を投稿したら同じ内容で３回載ってしまった為、後の2件は削除し ます。
> 不慣れですみません。
>

ぴぃちんさん、こんばんは。
この度はご丁寧に教えていただき、ありがとうございました。
教えていただいた通り、時給×実労働時間(又は有給時間)＝基本給で計算した内訳を記載し、申請いたしました。
前任者とすれ違いで今月から労務の仕事をすることになり、途方に暮れてしまいた。
本当にありがとうございました。