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著者 研さん さん
最終更新日:2019年10月19日 11:48
有期雇用者は5年を超えて反復更新されれば無期労働契約に転換できますが、5年未満、例えば3年でも会社が了承すれば無期転換はできるのでしょうか? よろしくお願い申し上げます。
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著者ぴぃちんさん
2019年10月19日 12:25
こんにちは。 有期雇用契約であるものを、期間の定めのない雇用契約に変更することについては、労使双方の合意があれば可能です。 > 有期雇用者は5年を超えて反復更新されれば無期労働契約に転換できますが、5年未満、例えば3年でも会社が了承すれば無期転換はできるのでしょうか? > よろしくお願い申し上げます。
著者研さんさん
2019年10月19日 12:28
> こんにちは。 > > 有期雇用契約であるものを、期間の定めのない雇用契約に変更することについては、労使双方の合意があれば可能です。 > 有難うございました。すっきりしました。 > > > 有期雇用者は5年を超えて反復更新されれば無期労働契約に転換できますが、5年未満、例えば3年でも会社が了承すれば無期転換はできるのでしょうか? > > よろしくお願い申し上げます。
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