時間単位での有給取得に関して

> お世話になります。
>
> 現在、有給を時間単位での取得にしようと考えております。
> 下記の場合、次月に繰り越せるのでしょうか。
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> 10月　始業から、1時間10分経過後に出社。
> ⇒1時間を有給から控除し、10分は次月に繰り越し。
> 11月　始業から、50分後に出社。
> ⇒前月の10分と50分を合わせて、1時間なので、1時間有給消化。
>
>
> 労務関係は無知識に近いので、教えていただけると幸いです。


こんばんは。
取得時が１時間単位ですから１時間１０分の取得は出来ません。
繰越の考え方もありませんので合わせ技もないです。
１時間１０分であれば１時間の時間有休か２時間
もしくは
１時間の時間有休と１０分の遅早扱いでしょう。

厚労省パンフより

労使協定を締結すれば、年に５日を限度として、時間単位（※）で年次有給休暇を与えることができるようになります。（時間単位年休）
※分単位など時間未満の単位は認められません。

とりあえず。

お世話になります。

丁寧に答えていただき、誠にありがとうございます。
繰り越しの考え方はないんですね。
承知しました。
ありがとうございました。