令和２年１月６日からのハローワークの利用方法の変更について

お疲れ様です。
弊社も採用活動にハローワークを活用していますので、私が確認した限りの情報を共有します。

・1件目の質問に対する情報
従来と同様の方法でも求人申込みは可能です。
これまでのOCRのほか、マイページを作成することでネット上で簡便に求人申込みが可能になります。
他にも機能があって色々便利になるようです。

・2件目の質問に対する情報
1事業所は各拠点(事業所)を指していると考えられます。
マイページ作成には管轄ハローワーク毎に申請が必要なことや、登録情報に本社所在地と事業所所在地の欄が区別されていました。
拠点(事業所)単位ではなく、管轄ハローワーク毎にマイページを作成することになると予想しております。

参考までに厚生労働省の特集ページURLを載せておきます。
「2020年1月6日からハローワークサービスが充実します！」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06574.html

以上です。

労務の休日 様

早速のご回答ありがとうございました。

> ・1件目の質問に対する情報
> 従来と同様の方法でも求人申込みは可能です。
> これまでのOCRのほか、マイページを作成することでネット上で簡便に求人申込みが可能になります。
> 他にも機能があって色々便利になるようです。

　今回の変更は，従来の求人申込方法に加えて，新たにネット上で行う方法が追加されるという事なんですね。当方で頂いた資料では全てネット上の方法に変更されるようなニュアンスであったので，従来の方法も使えるのであれば安心です。

> ・2件目の質問に対する情報
> 1事業所は各拠点(事業所)を指していると考えられます。
> マイページ作成には管轄ハローワーク毎に申請が必要なことや、登録情報に本社所在地と事業所所在地の欄が区別されていました。
> 拠点(事業所)単位ではなく、管轄ハローワーク毎にマイページを作成することになると予想しております。

　なるほどですね。実は今回の質問をする前に，所管のハローワークにも聞いてみたことが有ったのですが，その時は「本社のあるハローワークでメインアカウントを作成し，サブアカウントを各拠点に割り振って求人申込を行う」方向となる旨の回答でした。

　ただ，対応されたハローワークの方も実際のシステム等は見られていないのか，「～となるようです」といった感じでしたので，もしかしたら，ハローワーク側でもまだ未確定要素があって各職員の情報共有が完全でないのかもしれないのかなと思いました。

> 参考までに厚生労働省の特集ページURLを載せておきます。
> 「2020年1月6日からハローワークサービスが充実します！」
> https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06574.html

　残り１ヶ月切っている状態ですが，教えていただいた厚労省のホームページやハローワークからの情報などもチェックして対応していきたいと思います。

　有効な情報をありがとうございました。今後も宜しくお願いいたします。