季節雇用の休業手当について

季節雇用の休業手当について

trd-235925

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2020-04-21

いつもお世話になっております。 この度のコロナウイルスのため、皆様大変な最中かとお察しします。 当社もその打撃を受けているひとつであります。 当社は、いままで、休業手当を支給する状況に陥ることがなかったため、考えなかったのですが、この度はどうしても工場を稼働し続けることが厳しい状況と、 コロナウイルス感染予防の観点から自粛をするという判断のもと、 計画的に工場稼働を停止することにいたしました。（一日おきなど） その際、休業手当を従業員に付与する予定でおります。 しかし、当社は季節雇用の従業員が大半を占めています。 そういう職種でも、休業手当を出したことによる、 雇用助成金制度は、申請対象になるものなのでしょうか？ また、休業手当をつけてないと、雇用助成金制度は申請できない、ということになるのでしょうか？ 大変初歩的な段階かつわかりづらい質問で申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いします。