休業保証金に関して

> ﾊﾟｰﾄの方に約1ヶ月半ぐらい休業してもらうので、会社から休業保証金を支給しようと思ってますが、その際雇用保険に入っている人はどのようになりますか？
> 1ヵ月半分を一括で支給を考えてます。雇用保険は月1回発生するので1ヶ月分は一括支給の時に差し引けばいいですが、次の1月の分はどうなりますか？

休業保証金が基準法26条の休業手当(使用者責めによる平均賃金の60/100以上支払い)なら賃金と同じ扱いとなりますので、支払いのない月は差し引く必要はありません
支払うつど当該賃金に応ずる分しか控除できません
(則56)
ただ、休業手当でしたら1ヵ月半分を一括で支給したという
ことを明記しておいてください。後で当局から2ケ月目は
休業手当を払っていないなどと言われるとつまらないです
から。