年間休日を増やしたい

こんにちは。

時給制で時間あたりの賃金が減少していないのであれば、来年の休日が３日増えることに合理的な理由があれば、不利益変更には該当しないと考えます。
（３日であれば非常識な理由でなければ、年間の休日の誤差の範疇と言えるかもしれません）。

ただし、雇用契約などにおいて、年間○○○円以上を補償するとかあれば、それを下回ってはいけない、になります。



> 上司より来年度の年間休日を3日増やすとの連絡がありました。
> 私自身は歓迎なのですが、弊社の従業員の約8割が時間給の正社員で働いており
> 稼働日数が減る＝賃金が減るということで不利益変更に当たらないかが疑問です。
> 年で3日なので約25,000円程度の減収になるのですが問題ないのでしょうか？