社会保険料加入条件について

> 初歩的は質問なのですが、教えていただきたく投稿いたしました。
> 職場に勤務するパート職員ですが、週５日間午後の４時間勤務で雇用保険加入をしていますが、午前も２時間働くとなりますと、１日トータル6時間勤務となりますが、
> この場合、トータルとして６時間×週５日で30時間になりますので社会保険に加入対象になるのか、それとも勤務自体が連続でなく間隔があきますので、加入条件にはあてはまらないのかを教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。


こんにちは。
下記情報があります。

「1週の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上」

勤務に空きがあるというのがわかりませんが勤務時間を分けてとらえるのではなく週単位で考えますから上記条件に該当するのであれば加入することになろうかと思います。
またそれ以外の条件もあろうかと思いますので確定的なことは保険者にご確認ください。
とりあえず。

> > 初歩的は質問なのですが、教えていただきたく投稿いたしました。
> > 職場に勤務するパート職員ですが、週５日間午後の４時間勤務で雇用保険加入をしていますが、午前も２時間働くとなりますと、１日トータル6時間勤務となりますが、
> > この場合、トータルとして６時間×週５日で30時間になりますので社会保険に加入対象になるのか、それとも勤務自体が連続でなく間隔があきますので、加入条件にはあてはまらないのかを教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。
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> こんにちは。
> 下記情報があります。
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> 「1週の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上」
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> 勤務に空きがあるというのがわかりませんが勤務時間を分けてとらえるのではなく週単位で考えますから上記条件に該当するのであれば加入することになろうかと思います。
> またそれ以外の条件もあろうかと思いますので確定的なことは保険者にご確認ください。
> とりあえず。

早速のご回答ありがとうございました。
空きがあるというのは午前と午後の勤務時間に間があり連続していないということです。回答いただいたように計６時間になりますので、加入条件にあてはまるということですね。本人に確認してみます。ありがとうございました。

> > > 初歩的は質問なのですが、教えていただきたく投稿いたしました。
> > > 職場に勤務するパート職員ですが、週５日間午後の４時間勤務で雇用保険加入をしていますが、午前も２時間働くとなりますと、１日トータル6時間勤務となりますが、
> > > この場合、トータルとして６時間×週５日で30時間になりますので社会保険に加入対象になるのか、それとも勤務自体が連続でなく間隔があきますので、加入条件にはあてはまらないのかを教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。
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> > こんにちは。
> > 下記情報があります。
> >
> > 「1週の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上」
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> > 勤務に空きがあるというのがわかりませんが勤務時間を分けてとらえるのではなく週単位で考えますから上記条件に該当するのであれば加入することになろうかと思います。
> > またそれ以外の条件もあろうかと思いますので確定的なことは保険者にご確認ください。
> > とりあえず。
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> 早速のご回答ありがとうございました。
> 空きがあるというのは午前と午後の勤務時間に間があり連続していないということです。回答いただいたように計６時間になりますので、加入条件にあてはまるということですね。本人に確認してみます。ありがとうございました。

既に施行されていますが、勤務間インターバル制度で「勤務の空き」について法律的な解釈を確認することを勧めます。11時間以上空いている場合は勤務が2日に分かれますが、それ以下の場合は連続勤務となり間の時間は休憩になります。お尋ねのパートさんはたとえ空き時間に帰宅していても連続勤務です。