給与計算するときの経験年数

> 例えば以下の場合どうなりますか？
> 給与計算するのに経験年数で
> 号俸が決めます。
>
> 履歴書をみて決めます。　
> R2.1入社、R3.2退職
> 経験年数何年何ヵ月と計算しますか？
> 1.2.3～12＋2で14か月
> 2.3.4と数えて13か月？
>
> 宜しくお願いします。
>

こんばんは。私見ですが…
単純に数えましょう。
R2年1月～R2年12月までが12か月
R3年1月と2月で2か月
合計14か月
書かれている1.2.3～とか2.3.4というのがよく解りません。
後はご判断ください。
とりあえず。

おはようございます。

ご質問のお返事としては、履歴書からはそこまで読み取れない、というお返事になるでしょうね。

履歴書には、年月までであり、日の記載がありません。
なので、入社が2020年4月とあっても、4月1日なのか4月30日なのか、わからないことになります。

なので、それをどう読み取るのかは、貴社のルールと言えるかと思います。

勤続年数で判断するにしても、月についても4月入社3月退職とあっても、まるまる1年勤務したのかどうかは、履歴書だけでは判断できないですよね。



> 例えば以下の場合どうなりますか？
> 給与計算するのに経験年数で
> 号俸が決めます。
>
> 履歴書をみて決めます。　
> R2.1入社、R3.2退職
> 経験年数何年何ヵ月と計算しますか？
> 1.2.3～12＋2で14か月
> 2.3.4と数えて13か月？
>
> 宜しくお願いします。