有給休暇の質問。

貴社のシフトの話なので、ここで聞いても何日、という答えは出せません。
会社の人と相談してください。
有休の付与日によっては残有休も変動します。

仮に月～金がすべて出勤日だとすると、11月1日～12月15日で33日ありますから、ここが休みで、10月中に1日だけ取れば全消化になりますね。

おはようございます。

記載の情報だけでは，シフトがいつ決定されるのかがわかりませんし，退職日の週のシフトがどうなるのかがわかりませんので，お返事としてはわかりません，ということになります。

現在の勤務先に確認していただくことがよいでしょう。

有給休暇を使用して退職する場合に，有給休暇の残日数を考慮してシフトを作成する会社もありますし，そうでない会社もあります。
欠勤日が生じないようにしたいということであれば，会社の作成する勤務表を確認し，可能かどうかわかりませんが，12月15日までの出勤日数を確認して対応していただくことが方法になると考えます（対応してもらえるかどうかはわかりませんが）。



> 有給休暇についての質問。
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> 10/18現在。残有給日数が34日です。
> 週の起算日は月曜、シフト制で法定休日の特定はなし。変形労働制の週40時間労働かつ週休2日制です。 12/15に退職予定で10/31が最終出勤日です。11/1より有給消化をし、12/16から新たな勤め先に転職します。
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> この場合、10月中にあと何日有給を取得すると残有給を100%消化できるのでしょうか。
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> よろしくお願いします。