【社会保険】75歳以上の従業員の子について

７５歳を超えると、後期高齢者医療保険制度の加入になります。
後期高齢者医療保険制度には、扶養制度はありません。

税扶養と健康保険は連動していませんので、別々に手続きしていただくことになりますし、健康保険の被保険者以外の扶養手続きは会社では手続きできません。
なお、国民健康保険に関しても扶養制度はありません。

また、お子様が３０歳代とのことですので、国民年金はお子様で加入していただくことになります。

> お世話になります。
>
> 健保加入の資格のない75歳以上の従業員について、
> 子供だけ被扶養者として加入するということはあり得るのでしょうか。
> 国保に入ってもらうしかないですよね？
>
> 75歳以上の従業員が30代の実子を税扶養に入れています。
> 社保も入れたいといわれました。

おはようございます。

> 健保加入の資格のない75歳以上の従業員について、
> 子供だけ被扶養者として加入するということはあり得るのでしょうか。

ないです。
そのお子さんの状況がわかりませんが，少なくともその従業員の扶養にはなれないです。

税の扶養と，健康保険の扶養は別の制度になります。

ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様

やっぱり扶養ないですよね。
ご丁寧にありがとうございました。

ぴぃちん様

やはりないですよね。
確認出来てよかったです。
ありがとうございます。