法外休出したパート従業員の給与計算について

ご記載の内容がややこしいので、解釈が違うかもしれませんが、間違いではありません。
深夜時間については情報がありませんので、無視して考えます。
また、ご記載の時間が非常にわかりづらいため、1週間で簡易的な考えを示します。

9時〜18時の勤務（途中1時間休憩）、月〜金に加えて、土曜日の所定休日にも出勤したものとします。

この場合、6日の総勤務時間は48時間
休出が8時間ですよね。

48時間は当然休憩を除いた時間です。
では、休出の8時間はどうかといいますと、こちらも当然休憩時間を引いた時間です。
勤務時間が9時間で、そこから休憩時間を引く、と考えるからややこしいのです。
単純に働いた時間だけを考えてください。

> ご記載の内容がややこしいので、解釈が違うかもしれませんが、間違いではありません。
> 深夜時間については情報がありませんので、無視して考えます。
> また、ご記載の時間が非常にわかりづらいため、1週間で簡易的な考えを示します。
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> 9時〜18時の勤務（途中1時間休憩）、月〜金に加えて、土曜日の所定休日にも出勤したものとします。
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> この場合、6日の総勤務時間は48時間
> 休出が8時間ですよね。
>
> 48時間は当然休憩を除いた時間です。
> では、休出の8時間はどうかといいますと、こちらも当然休憩時間を引いた時間です。
> 勤務時間が9時間で、そこから休憩時間を引く、と考えるからややこしいのです。
> 単純に働いた時間だけを考えてください。


相談の内容が分かりづらい中、ご回答有難うございます。
100％と25％に分けて給与算出しているので、休憩時間が100％部分でもひかれているのに25％部分でもひかれるのは重複しているのではないのかと思ってしまいました。
従業員さんに少なく支給しているのではと考えていたのですが、計算上合っていました。
有難うございました。