相談の広場
教えて下さい。労災の休業補償をもらい切った後、保険組合の傷病手当金を申請することは可能なのでしょうか?
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> 返信有り難うございます。
> 会社の従業員で労災の休業補償をもらい切ったあとに、まだ腰が痛く完治していないらしく、今度は、傷病手当金を申請しようとしていて。参考になりました。
>
休業補償をもらい切った?の意味が分かりませんが、
原則、労災保険の補償は、完治するまで、治癒するまでとなっています。
まだ、治っていないのであれば、労災で対応することになります。
医師にも確認していただき、療養補償給付と休業補償給付の手続きを。
1年6か月以上の治療が続いている場合は、労基署にも相談を。傷病補償給付(直っていない時)や障害補償給付(障害が残った時)になることも。。。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000154471.html
ただ、今の労災による疾病が治癒であり、医師からも労災終了となれば、健康保険での療養になります。
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