相談の広場
最終更新日:2007年07月23日 17:04
以前、傷病手当金のことで御世話になりました。
また新たに疑問事項ができましたので、お力お貸し下さい。
傷病手当金については、ほぼ理解することができました。
新たに、高額療養費というものがあるということを知りました。
一ヶ月に一定額以上の支払をすると申請できるようですが、
傷病手当金と一緒に申請することは可能なのでしょうか??
申請したいのは、昨年12月に一ヶ月入院した社員です。
なお、傷病手当金については既に申請済です。
H19年4月~制度が改定されたようですが、手続きできるのであれば手続きの仕方も教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
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>もし給付されることになると、4月から給付の形が変わったようですが、手続きはどのようにすればよいかもしわかれば教えてください。
形が変わったと言うよりも、給付を受け取る方法(選択肢)が増えたと考えた方が良いかもしれません。
今までの手続き(事後の申請・給付)に加えて、前もって手続きをしておけば、病院の窓口で限度額以上の現金を支払わなくて済むという方法が増えました。詳しくは「高額療養費の現物給付化」というキーワードで検索してみてください。
参考までに、総務の森内のコラムを挙げておきます。
70歳未満の者の入院に係る高額療養費の現物給付化 - 私が参加している「熱血!青山塾」のメルマガです... - 総務の森
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-16872/?xeq=%E9%AB%98%E9%A1%8D%E7%99%82%E9%A4%8A%E8%B2%BB%E3%81%AE%E7%8F%BE%E7%89%A9%E7%B5%A6%E4%BB%98%E5%8C%96
なお、実際の手続きにつきましては、加入されている健保組合なり社会保険事務所なりに直接質問された方が早くて正確だと思います。
>給付方法が変更になっただけなのですね。
変更と言えば変更ですが、高額療養費の現物給付化を有効にするためには、あくまでも事前に保険者の認定を受けておく必要があります。もしそれがなかった場合には従前の手続きが必要になってくると思われますのでご注意ください。私が「選択肢が増える」と書いたのはそういう理由からです。
それから、ちょっと気になったのですが、
>社会保険事務所へ手続きの方法を聞き、手続きを進めたいと思います。
chi-kさんの会社が加入しているのは政府管掌の健康保険でしょうか。もしそうでしたら社会保険事務所で構いませんが、加入しているのが健康保険組合であれば、手続きの方法を聞きに行くべき所は社会保険事務所ではなく、加入している健康保険組合です。
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