コロナワクチン接種による特別休暇

弊社では、接種当日と翌日のみ特休（有給）を認めています。

当社ではワクチン接種に伴う特別有給休暇の制度はありません。休日と個人の有給休暇で対応しています。



> 毎度参考にさせて頂いています。
> 今回法律上の定めのない内容で他社さんの事例などをお聞かせ願えればと思い、
> 投稿させて頂きます。
>
> 当社では、新型コロナウイルスのワクチン接種に伴い特別休暇(有給)を認めています。接種当日（1日）、副反応による体調不良であれば接種翌日から3日間、
> 最大接種日含め4日認めています。
>
> 今回この日数を見直そうとしていますが、世間一般的にはどの位認められているのか
> 参考までにお聞かせ願いたいです。

うみのこ様
ありがとうございます。

> 弊社では、接種当日と翌日のみ特休（有給）を認めています。

boody様
ありがとうございます。

> 当社ではワクチン接種に伴う特別有給休暇の制度はありません。休日と個人の有給休暇で対応しています。
>
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> > 毎度参考にさせて頂いています。
> > 今回法律上の定めのない内容で他社さんの事例などをお聞かせ願えればと思い、
> > 投稿させて頂きます。
> >
> > 当社では、新型コロナウイルスのワクチン接種に伴い特別休暇(有給)を認めています。接種当日（1日）、副反応による体調不良であれば接種翌日から3日間、
> > 最大接種日含め4日認めています。
> >
> > 今回この日数を見直そうとしていますが、世間一般的にはどの位認められているのか
> > 参考までにお聞かせ願いたいです。

こんにちは。

新型コロナワクチン接種、接種開始前から、医療関係者、医療法人の方などもＨP上内で、高熱、体調不良の発生が予想されるとして意見をのべていました。
その折、労働基準法、休暇制度の取扱い；特別休暇ついての意見が多数で拝見してます。
概ね、一様には、以下のような意見を取り上げて、有給休暇、特別休暇を設定していると拝見してます。

企業がとりうる選択
⓵無給休暇とする。
②有給休暇として取り扱い。
③特別休暇として取り扱い。
接種薬のより、異なる結果が出てるようですが。②③のよる取扱いが多いようです。
≪ワクチン休暇についてどう対応すべき？＞で検索しますと医療機関、専門家の解説ページが出てきます。

うちも、boobyさんのところと同じく、ワクチン接種のための特別休暇は設定していません。

こんにちは

弊社では特別のお休みはありません。
各自が有給休暇、有休が無い人は欠勤で対応しています。

特休なしの有休対応です。
神の声がない限り、有休の残りが無い方は欠勤扱いにせざるを得ないと考えます。

> 毎度参考にさせて頂いています。
> 今回法律上の定めのない内容で他社さんの事例などをお聞かせ願えればと思い、
> 投稿させて頂きます。
>
> 当社では、新型コロナウイルスのワクチン接種に伴い特別休暇(有給)を認めています。接種当日（1日）、副反応による体調不良であれば接種翌日から3日間、
> 最大接種日含め4日認めています。
>
> 今回この日数を見直そうとしていますが、世間一般的にはどの位認められているのか
> 参考までにお聞かせ願いたいです。

ありがとうございます。

> こんにちは。
>
> 新型コロナワクチン接種、接種開始前から、医療関係者、医療法人の方などもＨP上内で、高熱、体調不良の発生が予想されるとして意見をのべていました。
> その折、労働基準法、休暇制度の取扱い；特別休暇ついての意見が多数で拝見してます。
> 概ね、一様には、以下のような意見を取り上げて、有給休暇、特別休暇を設定していると拝見してます。
>
> 企業がとりうる選択
> ⓵無給休暇とする。
> ②有給休暇として取り扱い。
> ③特別休暇として取り扱い。
> 接種薬のより、異なる結果が出てるようですが。②③のよる取扱いが多いようです。
> ≪ワクチン休暇についてどう対応すべき？＞で検索しますと医療機関、専門家の解説ページが出てきます。
>
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ぴぃちん様
情報ありがとうございます。

> うちも、boobyさんのところと同じく、ワクチン接種のための特別休暇は設定していません。

junkoo様＞
ありがとうございます。
有給か欠勤なんですね。

> こんにちは
>
> 弊社では特別のお休みはありません。
> 各自が有給休暇、有休が無い人は欠勤で対応しています。

wrxs4様
ありがとうございます。
神の声があれば、それはそれでルールを作りやすくていいですけどね。

> 特休なしの有休対応です。
> 神の声がない限り、有休の残りが無い方は欠勤扱いにせざるを得ないと考えます。
>
> > 毎度参考にさせて頂いています。
> > 今回法律上の定めのない内容で他社さんの事例などをお聞かせ願えればと思い、
> > 投稿させて頂きます。
> >
> > 当社では、新型コロナウイルスのワクチン接種に伴い特別休暇(有給)を認めています。接種当日（1日）、副反応による体調不良であれば接種翌日から3日間、
> > 最大接種日含め4日認めています。
> >
> > 今回この日数を見直そうとしていますが、世間一般的にはどの位認められているのか
> > 参考までにお聞かせ願いたいです。

> 毎度参考にさせて頂いています。
> 今回法律上の定めのない内容で他社さんの事例などをお聞かせ願えればと思い、
> 投稿させて頂きます。
>
> 当社では、新型コロナウイルスのワクチン接種に伴い特別休暇(有給)を認めています。接種当日（1日）、副反応による体調不良であれば接種翌日から3日間、
> 最大接種日含め4日認めています。
>
> 今回この日数を見直そうとしていますが、世間一般的にはどの位認められているのか
> 参考までにお聞かせ願いたいです。

接種日当日のみ特別休暇、翌日以降の副反応は年次有給休暇で、年次有給がない場合は恩情欠勤（諸手当の控除無し）です。
行政が接種を推奨したいなら、副反応による休みに、何らかの手当をしていただきたいと思ってます。

弊社では、接種日またはその翌日（定時後及び日祝日接種を想定）のいずれか１日を特休（有給）とし、特休の翌日に副反応で体調不良の場合、積立休暇（有休の切捨て分を別途積立）を使用可。積立休暇がない人と特休後２日め以降の休みについては、有給休暇もしくは欠勤になります。

> 毎度参考にさせて頂いています。
> 今回法律上の定めのない内容で他社さんの事例などをお聞かせ願えればと思い、
> 投稿させて頂きます。
>
> 当社では、新型コロナウイルスのワクチン接種に伴い特別休暇(有給)を認めています。接種当日（1日）、副反応による体調不良であれば接種翌日から3日間、
> 最大接種日含め4日認めています。
>
> 今回この日数を見直そうとしていますが、世間一般的にはどの位認められているのか
> 参考までにお聞かせ願いたいです。

cmt50さん

当社では接種日（1日）、副反応による体調不良等があれば特別休暇（2日）
を認めています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなたんより


> 毎度参考にさせて頂いています。
> 今回法律上の定めのない内容で他社さんの事例などをお聞かせ願えればと思い、
> 投稿させて頂きます。
>
> 当社では、新型コロナウイルスのワクチン接種に伴い特別休暇(有給)を認めています。接種当日（1日）、副反応による体調不良であれば接種翌日から3日間、
> 最大接種日含め4日認めています。
>
> 今回この日数を見直そうとしていますが、世間一般的にはどの位認められているのか
> 参考までにお聞かせ願いたいです。

こんにちは。

私も以前、同種の質問を書き込んだことがあります。
「新型コロナワクチン接種時の副反応を理由とする休暇について」
https://www.soumunomori.com/room/thread/trd-175675/
皆様方のご意見を参考に、接種当日（0.5日）＋副反応（２日）=上限２．５日を特別休暇・それ以上は有給休暇を使うというルールにしました。

ご参考になれば。