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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 積立年休を傷病時に限り使用認め

    年休の積立制度は法的に義務付けられたものではなく、労使が話し合って決めるものです。本来なら、2年で時...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 積立年休制度の行使につ

    こんにちは。 積立の特別休暇については貴社の独自のルールになりますので、これまでの慣例がどうで...

    著者:ぴぃちん

  • Re: コロナワクチン接種によ

    弊社では、接種日またはその翌日(定時後及び日祝日接種を想定)のいずれか1日を特休(有給)とし、特休の...

    著者:まるふく1972

  • 有給の時間単位取得。範囲設定に

    有給休暇を1時間単位で取得できるようにできないか、という相談が育児中の 従業員からありました。(現...

    著者:

  • Re: 積立有給休暇は消化でき

    nanap さん お疲れさんです 積立有給化制度は、労使間協議の上 社員への福利厚生状況...

    著者:

  • 育児休業復帰後の年休の考え方に

    いつも勉強させていただいております。 育児休業中の年休の発生と復帰後の繰越の考え方について質問...

    著者:momosakura

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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