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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
年休の積立制度は法的に義務付けられたものではなく、労使が話し合って決めるものです。本来なら、2年で時...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果14件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 積立の特別休暇については貴社の独自のルールになりますので、これまでの慣例がどうで...
著者:ぴぃちん
弊社では、接種日またはその翌日(定時後及び日祝日接種を想定)のいずれか1日を特休(有給)とし、特休の...
著者:まるふく1972
有給休暇を1時間単位で取得できるようにできないか、という相談が育児中の 従業員からありました。(現...
著者:
nanap さん お疲れさんです 積立有給化制度は、労使間協議の上 社員への福利厚生状況...
著者:
いつも勉強させていただいております。 育児休業中の年休の発生と復帰後の繰越の考え方について質問...
著者:momosakura
検索結果4件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ユキンコクラブ様 知らないものがいろいろあり興味深く拝見いたしました。 ノルマ達成ランチ会...
著者:勿忘草
> いつも参考にさせていただいております。 > > 現在、法定外 福利厚生の...
著者:ユキンコクラブ
> somukeiri 様 > > こんにちは。 > > ...
著者:somukeiri
somukeiri 様 こんにちは。 前会社での運用ですが、私傷病用のみに使用するため、...
著者:T.O
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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