雇用保険について

本社機能を分散するイメージでしょうか。

１）ご随意に
２）手引きを参照ください。
３）少なくとも東京本社の雇用保険ほか各種事業開始（あるいは移転）手続きが必要です。

https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roudoukyoku/content/contents/001029720.pdf



> 御知恵を貸して下さい。
> 元々宮崎で起業が始まり徳島県に支店を有する企業で社会保険、雇用保険の方、一括の集約手続きを宮崎でしておりました。
> 今回、東京に本社を構えて徳島県に支店、宮崎本社を撤去、新しい事務所で宮崎支店をスタートしました。
> 労務関係のメインは徳島県
> 経理関係のメインは宮崎県
> 上記の場合、雇用保険は
> ①東京、徳島、宮崎別々に掛けた方がいいのか
> ②東京本社で一括集約手続き
> ③機能は変わらないので現状維持
> ご教示の程宜しくお願い致します。