固定残業代に含まれるものについて

> 給与明細に
> 固定残業代20時間分（深夜早朝割増を含む） 15万円
> と書くのは残業代の支払いとして有効ですか、実際も設定時間以下です

無効じゃないでしょうか。
割増率の違う時間帯（夜10時から朝5時までは1.5）があるので、この表現だとトラブルになるかと。
一般的に、固定残業代は深夜割増にならない時間体で8時間を超えた部分のことを言うと思います。

> 給与明細に
> 固定残業代20時間分（深夜早朝割増を含む） 15万円
> と書くのは残業代の支払いとして有効ですか、実際も設定時間以下です

この15万円は、固定残業20ｈ分の対価でしょうか。
深夜早朝割増とは深夜10時から翌朝5時の対価でしょうか。
さまざまな捉え方ができます。
固定残業とは、1日8時間を超過した対価に該当しますので、深夜割増は非該当になろうかと思います。
実際、設定以下であれば、実費支給に変更すれば宜しいかと。
残業15万円は、相当残業させているか、対象者の基本給が相当高いのではと思います。

> 給与明細に
> 固定残業代20時間分（深夜早朝割増を含む） 15万円
> と書くのは残業代の支払いとして有効ですか、実際も設定時間以下です

この15万円は、固定残業20ｈ分の対価でしょうか。
深夜早朝割増とは深夜10時から翌朝5時の対価でしょうか。
さまざまな捉え方ができます。
固定残業とは、1日8時間を超過した対価に該当しますので、深夜割増は非該当になろうかと思います。
実際、設定以下であれば、実費支給に変更すれば宜しいかと。
残業15万円は、相当残業させているか、対象者の基本給が相当高いのではと思います。