変形労働時間制の時給計算について

こんにちは。

貴社は年の平均労働日数を用いているようですから、結果としてその方の年の給与から年間総労働時間を除して、1時間の労働単価を決めることになるかと思います。
それが手間であると考えるのであれば、給与計算期間（１か月）における所定労働時間数で、月給を除すれば1時間の労働単価が決まります。



> いつも参考にさせて頂いております。
> 業務初心者です。的外れな質問でしたら申し訳ございません。
>
> 弊社では1ヶ月変形労働時間制を採用しようと現在動いております。
> 1ヶ月変形労働時間制の概念について理解をしておりますが、
> 時給計算方法についてどこにも記載がありませんでしたので
> ご教示頂ければと思い投稿致しました。
>
> ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿￥
> 基本給200,000円
> 年間休日125日
> 1日の所定労働時間8時間
> ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
> 【通常の時給計算】
> 365ー125（年間休日）＝240
> 240×8（1日の所定労働時間）÷12＝160
> 200,000円÷160＝1,250円
> _____________________________________
>
> という事はわかります。
> ですが、変形労働時間制ですと、
> 1日の所定労働時間が日によって固定ではないので、バラバラになります。
> 時給計算については1日毎に算出するのか、一律所定労働時間を8時間と設定し算出するのかわかりません。
>
> 色々調べてみても、割増率の事しか書かれておらず
> 変形労働時間制の時給計算方法についてなにも記載なく困っております。
> 大変お忙しい所恐れ入りますがご教示頂けると大変助かります。
>
> 何卒よろしくお願い申し上げます。
>
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返信が遅れまして申し訳ございません。
ご回答頂きありがとうございます。大変助かりました。



> こんにちは。
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> 貴社は年の平均労働日数を用いているようですから、結果としてその方の年の給与から年間総労働時間を除して、1時間の労働単価を決めることになるかと思います。
> それが手間であると考えるのであれば、給与計算期間（１か月）における所定労働時間数で、月給を除すれば1時間の労働単価が決まります。
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> > いつも参考にさせて頂いております。
> > 業務初心者です。的外れな質問でしたら申し訳ございません。
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> > 弊社では1ヶ月変形労働時間制を採用しようと現在動いております。
> > 1ヶ月変形労働時間制の概念について理解をしておりますが、
> > 時給計算方法についてどこにも記載がありませんでしたので
> > ご教示頂ければと思い投稿致しました。
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> > 基本給200,000円
> > 年間休日125日
> > 1日の所定労働時間8時間
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> > 【通常の時給計算】
> > 365ー125（年間休日）＝240
> > 240×8（1日の所定労働時間）÷12＝160
> > 200,000円÷160＝1,250円
> > _____________________________________
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> > という事はわかります。
> > ですが、変形労働時間制ですと、
> > 1日の所定労働時間が日によって固定ではないので、バラバラになります。
> > 時給計算については1日毎に算出するのか、一律所定労働時間を8時間と設定し算出するのかわかりません。
> >
> > 色々調べてみても、割増率の事しか書かれておらず
> > 変形労働時間制の時給計算方法についてなにも記載なく困っております。
> > 大変お忙しい所恐れ入りますがご教示頂けると大変助かります。
> >
> > 何卒よろしくお願い申し上げます。
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