アルバイトの賃金台帳・源泉徴収票について

> 当社では、アルバイトでタイミーという会社を経由して、働いている方がいます。
> 雇用は当社なのですが、給与の支払はタイミー経由で本人に支給しています。
> また、源泉徴収票はタイミーのマイページから取得できると記載されています。
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> ここからが質問です。
> 上記のアルバイトの給与情報は通常の労働者同様に賃金台帳に毎月載せるべきでしょうか？また、源泉徴収票は当社として発行すべきものでしょうか？
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> さらに1月末に提出する、「給与支払報告書」や「給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表」には正しい値を載せる必要があることを認識しいています。
> ただし、源泉徴収票をダブルで発行してしまうとそれも不都合になると思っております。
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> おわかりの方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。
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こんばんは。私見ですが…
派遣とは違うのでしょうか。
事業所経由で実際に本人に正規額が支払われているのでしょうか。
紹介会社であれば雇用契約を結んだ時点で給与は自社から本人に支払われるものとは違うのでしょうか。
なぜタイミー経由で支払うのか疑問ですがその点は雇用する側として理解できているのでしょうか。
自社払いしないもので給与で問題ないのなら後は税務署に確認するよりないでしょう。
後はご判断ください。
とりあえず。

まずはタイミーとの契約内容、タイミーの利用規約をご確認ください。
そして、不明点があればタイミーに問い合わせてみましょう。

タイミーの利用規約ですが、インターネットからも確認できました。

そこの内容をざっくりまとめると、アルバイトへの給料は、当然労働者の給料になりますので、給与支払報告書や賃金台帳にも記載が必要です。通常の労働者となんら変わりません。給与の支払いをタイミーに委託しているだけとの建付けのようです。

源泉徴収票や給与明細については、タイミーを通じて電子交付されることになっているようです。
原則として、貴社から労働者への直接交付は行わないようです。

ご不明な点はタイミーに直接確認なさってください。