同一人物のアルバイト雇用と業務委託の同時契約について

> いつも参考にさせていただいてます。
>
> データ入力の成果報酬型の業務委託求人を出しているのですが、
> その求人を現在別部署でアルバイト雇用している人が見つけたそうで、
> 現在のアルバイトを続けたまま業務委託ができるならやりたいと話がありました。
>
> アルバイト雇用と業務委託契約の同時契約というのは可能なのでしょうか？
> また、業務委託は年末調整が対象外であること、源泉徴収税が発生することは把握しているのですがその他に同時契約で発生する注意点等がありましたらご教示頂けると幸いです。
>
> よろしくお願いいたします。


こんにちは。
ネット情報です。

https://media.o-sr.co.jp/question/question-20917/

ネット情報では可能とありますが厳密管理が出来なければ本来は給与分を外注として処理しているのではとの疑義が発生するようです。
後はご判断ください。
とりあえず。

返信ありがとうございます。

給与部分で注意が必要なんですね。
経理側にも確認してみます。

ご教示ありがとうございます。


> こんにちは。
> ネット情報です。
>
> https://media.o-sr.co.jp/question/question-20917/
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> ネット情報では可能とありますが厳密管理が出来なければ本来は給与分を外注として処理しているのではとの疑義が発生するようです。
> 後はご判断ください。
> とりあえず。
>

返信ありがとうございます。

給与部分で注意が必要なんですね。
経理側にも確認してみます。

ご教示ありがとうございます。


> こんにちは。
> ネット情報です。
>
> https://media.o-sr.co.jp/question/question-20917/
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> ネット情報では可能とありますが厳密管理が出来なければ本来は給与分を外注として処理しているのではとの疑義が発生するようです。
> 後はご判断ください。
> とりあえず。
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フリーランス法が成立しました。施行日は決まってはいませんが来年中には施行される予定です。これを参考にされた方がいいでしょう。

返信ありがとうございます。

フリーランス法というのが制定されることを初めて知りました。
有益な情報ありがとうございます！


> フリーランス法が成立しました。施行日は決まってはいませんが来年中には施行される予定です。これを参考にされた方がいいでしょう。

こんにちは。

恐らく既に解決済かな・・・とは思いましたが、念のため書き込みます。
業務委託契約ということは、インボイス制の対象になるのでは？

もし、業務委託で受けられる方が免税事業者（適格請求書が発行できない人）の場合、仕入税額控除が、
【令和５年10月～令和８年９月】８０％
【令和８年10月～令和11年９月】５０％
と、段階的に引き下げられ、最終的に０%になってしまいます。
適格請求書が発行できないことをもって、仕事を発注しない・契約を締結しない・消費税額の請求を認めない等の対応をしてしまいますと、独禁法や下請法に抵触します。（適格請求書発行事業者になるよう強制する言動は全てアウトです。）

今現在、業務委託契約のスタッフさんを抱えているサロンを例に挙げ、業務委託契約とインボイス制のことをわかりやすく説明してくれているサイトです。
https://sogyotecho.jp/invoice-impact/

ご参考になれば。